ІУС
Чеканов А. О. Дослідження моделей і методів формування та розвитку проектних команд в ІТ-проектах : магістерська атестаційна робота, пояснювальна записка / А. О. Чеканов ; кер. роботи проф. Євланов М.В. ; ХНУРЕ, Кафедра Інформаційних управляючих системи. – Харків, 2016. – 80 с. : CD
Чеканов А. О. Дослідження моделей і методів формування та розвитку проектних команд в ІТ-проектах : магістерська атестаційна робота, пояснювальна записка / А. О. Чеканов ; кер. роботи проф. Євланов М.В. ; ХНУРЕ, Кафедра Інформаційних управляючих системи. – Харків, 2016. – 80 с. : CD
Анотація:
Метою магістерської атестаційної роботи є дослідження методів формування та моделей розвитку команди в IT-проектах. Особливу увагу приділено компетентнісному підходу, його формалізації і застосуванню в ході планування конкретного проекту. Для досягнення поставленої мети в роботі передбачається вирішити такі задачі: проаналізувати сучасні підходи та шляхи вирішення проблеми формування та розвитку проектної команди; дослідити компетентнісний підхід до формування команди проекту; розробити компетентісні моделі фахівців; застосувати результати дослідження в ході планування IT-проекту.
У ході виконання магістерської роботи передбачається одержати наступні результати: порівняльна характеристика існуючих моделей та методів; формалізація компетентнісного підходу до формування команди IT-проекту за допомогою матриць і графів; відображення застосування компетентнісного підходу в ході планування проекту створення корпоративного сховища даних.
IT-ПРОЕКТ, КОМАНДА, УПРАВЛІННЯ, ПЕРСОНАЛ, СПЕЦІАЛІСТ, КОМПЕТЕНЦІЯ, МОДЕЛЬ, МЕТОД, ПІДХІД, ЕФЕКТИВНІСТЬ
Целью магистерской аттестационной работы является исследование методов формирования и моделей развития команды в IT-проектах. Особое внимание уделено компетентностному подходу, его формализации и применению в ходе планирования конкретного проекта. Для достижения поставленной цели в работе предполагается решить следующие задачи: проанализировать современные подходы и способы решения проблемы формирования и развития проектной команды; исследовать компетентностный подход к формированию команды проекта; разработать компетентностные модели специалистов; применить результаты исследования в ходе планирования IT-проекта.
В ходе выполнения магистерской работы предполагается получить следующие результаты: сравнительная характеристика существующих моделей и методов; формализация компетентностного подхода к формированию команды IT-проекта с помощью матриц и графов; отображение применения компетентностного подхода в ходе планирования проекта создания корпоративного хранилища данных.
IT-ПРОЕКТ, КОМАНДА, УПРАВЛЕНИЕ, ПЕРСОНАЛ, СПЕЦИАЛИСТ, КОМПЕТЕНЦИЯ, МОДЕЛЬ, МЕТОД, ПОДХОД, ЭФФЕКТИВНОСТЬ
The aim of the master's attestation work is to study methods and models of team formation and development in IT-projects. Particular attention is paid to the competence-based approach, its formalization and implementation during the planning of specific project. The following objectives are expected to be achieved for this purpose: to analyze current approaches and solutions for the problem of project team formation and development; to examine competence-based approach for the formation of project team; to develop a competency models of specialists; to apply the results of research in IT-project planning.
Following results are expected to be obtained in the course of master's work: comparative characteristic of existing models and methods; formalization of competency approach for IT-project team formation by using matrices and graphs; mapping of competence-based approach applying during planning the project of creating a corporate data warehouse.
IT-PROJECT, TEAM, MANAGEMENT, STAFF, SPECIALIST, COMPETENCE, MODEL, METHOD, APPROACH, EFFICIENCY
У ході виконання магістерської роботи передбачається одержати наступні результати: порівняльна характеристика існуючих моделей та методів; формалізація компетентнісного підходу до формування команди IT-проекту за допомогою матриць і графів; відображення застосування компетентнісного підходу в ході планування проекту створення корпоративного сховища даних.
IT-ПРОЕКТ, КОМАНДА, УПРАВЛІННЯ, ПЕРСОНАЛ, СПЕЦІАЛІСТ, КОМПЕТЕНЦІЯ, МОДЕЛЬ, МЕТОД, ПІДХІД, ЕФЕКТИВНІСТЬ
Целью магистерской аттестационной работы является исследование методов формирования и моделей развития команды в IT-проектах. Особое внимание уделено компетентностному подходу, его формализации и применению в ходе планирования конкретного проекта. Для достижения поставленной цели в работе предполагается решить следующие задачи: проанализировать современные подходы и способы решения проблемы формирования и развития проектной команды; исследовать компетентностный подход к формированию команды проекта; разработать компетентностные модели специалистов; применить результаты исследования в ходе планирования IT-проекта.
В ходе выполнения магистерской работы предполагается получить следующие результаты: сравнительная характеристика существующих моделей и методов; формализация компетентностного подхода к формированию команды IT-проекта с помощью матриц и графов; отображение применения компетентностного подхода в ходе планирования проекта создания корпоративного хранилища данных.
IT-ПРОЕКТ, КОМАНДА, УПРАВЛЕНИЕ, ПЕРСОНАЛ, СПЕЦИАЛИСТ, КОМПЕТЕНЦИЯ, МОДЕЛЬ, МЕТОД, ПОДХОД, ЭФФЕКТИВНОСТЬ
The aim of the master's attestation work is to study methods and models of team formation and development in IT-projects. Particular attention is paid to the competence-based approach, its formalization and implementation during the planning of specific project. The following objectives are expected to be achieved for this purpose: to analyze current approaches and solutions for the problem of project team formation and development; to examine competence-based approach for the formation of project team; to develop a competency models of specialists; to apply the results of research in IT-project planning.
Following results are expected to be obtained in the course of master's work: comparative characteristic of existing models and methods; formalization of competency approach for IT-project team formation by using matrices and graphs; mapping of competence-based approach applying during planning the project of creating a corporate data warehouse.
IT-PROJECT, TEAM, MANAGEMENT, STAFF, SPECIALIST, COMPETENCE, MODEL, METHOD, APPROACH, EFFICIENCY