СТ
Щербина О. М. Розробка інструментального засобу для оцінювання персоналу за системою ключових показників ефективності : дипломна робота, пояснювальна записка / О. М. Щербина ; кер. роботи доц. Імангулова З.А. ; ХНУРЕ, Кафедра Системотехніки. – Харків, 2014. – 129 с. : CD
Щербина О. М. Розробка інструментального засобу для оцінювання персоналу за системою ключових показників ефективності : дипломна робота, пояснювальна записка / О. М. Щербина ; кер. роботи доц. Імангулова З.А. ; ХНУРЕ, Кафедра Системотехніки. – Харків, 2014. – 129 с. : CD
Статистика використання: Видач: 0
Анотація:
Об'єкт дослідження ? команда проекту, що включає співробітників компанії, що беруть участь в реалізації проекту.
Предмет дослідження ? процес оцінки співробітників, який застосовується для аналізу вкладу членів команди проекту у досягнення цілей проекту та нарахування заробітної плати.
Мета роботи ? розробка програмного забезпечення для вирішення задачі оцінки результатів діяльності співробітників.
Методи дослідження ? метод управлінської діяльності ? управління по цілям, об'єктно-орієнтований підхід до розробки програмного забезпечення.
Результатом роботи є програмний засіб, що дозволяє реалізувати задачу розрахунку ключових показників ефективності діяльності, учасників команди проекту.
Область застосування - управління персоналом під час реалізації проекту.
МЕТОД УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ, КЛЮЧОВІ ПОКАЗНИКИ ЕФЕКТИВНОСТІ, МОТИВАЦІЯ, СТРАТЕГІЧНЕ ПЛАНУВАННЯ, ЦІЛІ КОМПАНІЇ, КОМАНДА, ПРОЕКТ
Object of research ? the project team, which includes employees involved in the project.
Objective - the development of software solutions for the task of evaluating the performance of employees.
Methods of research ? method of management activities - management by objectives , an object-oriented approach to software development.
Subject of research ? methods for assessing the performance of employees.
Result is a software tool that allows you to implement the task of calculating key performance indicators, project team members .
Scope Personnel management at the time of the implementation of the project.
METHOD OF MANAGEMENT, KEY PERFORMANCE INDICATORS, MOTIVATION, STRATEGIC PLANNING, OBJECTIVES OF COMPANY, TEAM, PROJECT
Объект исследования ? команда проекта, включающая сотрудников компании, участвующих в реализации проекта.
Предмет исследования ? процесс оценки сотрудников, который применяется для анализа вклада членов команды проекта в достижение целей проекта и начисления заработной платы.
Цель работы ? разработка программного обеспечения для решения задачи оценки результатов деятельности сотрудников.
Методы исследования - метод управленческой деятельности - управление по целям, объектно-ориентированный подход к разработке программного обеспечения.
Результатом работы является программное средство, позволяющее реализовать задачу расчета ключевых показателей эффективности деятельности, участников команды проекта.
Область применения - управление персоналом во время реализации проекта.
МЕТОД УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ, МОТИВАЦИЯ, СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ, ЦЕЛИ КОМПАНИИ, КОМАНДА, ПРОЕКТ
Предмет дослідження ? процес оцінки співробітників, який застосовується для аналізу вкладу членів команди проекту у досягнення цілей проекту та нарахування заробітної плати.
Мета роботи ? розробка програмного забезпечення для вирішення задачі оцінки результатів діяльності співробітників.
Методи дослідження ? метод управлінської діяльності ? управління по цілям, об'єктно-орієнтований підхід до розробки програмного забезпечення.
Результатом роботи є програмний засіб, що дозволяє реалізувати задачу розрахунку ключових показників ефективності діяльності, учасників команди проекту.
Область застосування - управління персоналом під час реалізації проекту.
МЕТОД УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ, КЛЮЧОВІ ПОКАЗНИКИ ЕФЕКТИВНОСТІ, МОТИВАЦІЯ, СТРАТЕГІЧНЕ ПЛАНУВАННЯ, ЦІЛІ КОМПАНІЇ, КОМАНДА, ПРОЕКТ
Object of research ? the project team, which includes employees involved in the project.
Objective - the development of software solutions for the task of evaluating the performance of employees.
Methods of research ? method of management activities - management by objectives , an object-oriented approach to software development.
Subject of research ? methods for assessing the performance of employees.
Result is a software tool that allows you to implement the task of calculating key performance indicators, project team members .
Scope Personnel management at the time of the implementation of the project.
METHOD OF MANAGEMENT, KEY PERFORMANCE INDICATORS, MOTIVATION, STRATEGIC PLANNING, OBJECTIVES OF COMPANY, TEAM, PROJECT
Объект исследования ? команда проекта, включающая сотрудников компании, участвующих в реализации проекта.
Предмет исследования ? процесс оценки сотрудников, который применяется для анализа вклада членов команды проекта в достижение целей проекта и начисления заработной платы.
Цель работы ? разработка программного обеспечения для решения задачи оценки результатов деятельности сотрудников.
Методы исследования - метод управленческой деятельности - управление по целям, объектно-ориентированный подход к разработке программного обеспечения.
Результатом работы является программное средство, позволяющее реализовать задачу расчета ключевых показателей эффективности деятельности, участников команды проекта.
Область применения - управление персоналом во время реализации проекта.
МЕТОД УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ, МОТИВАЦИЯ, СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ, ЦЕЛИ КОМПАНИИ, КОМАНДА, ПРОЕКТ