СТ
Балабанов І. В. Розробка математичного та програмного забезпечення для розв’язання задачі визначення оптимального складу виконавців проекту : магістерська атестаційна робота, пояснювальна записка / І. В. Балабанов ; кер. роботи доц. Імангулова З.А. ; ХНУРЕ, Кафедра Системотехніки. – Харків, 2013. – 105 с. : CD
Балабанов І. В. Розробка математичного та програмного забезпечення для розв’язання задачі визначення оптимального складу виконавців проекту : магістерська атестаційна робота, пояснювальна записка / І. В. Балабанов ; кер. роботи доц. Імангулова З.А. ; ХНУРЕ, Кафедра Системотехніки. – Харків, 2013. – 105 с. : CD
Статистика використання: Видач: 0
Анотація:
Объект исследования - команда проекта, объединяющая сотрудников, работающих над его реализацией.
Предмет исследования - математические модели и методы многокритериального выбора оптимальных исполнителей проекта с учетом межличностных отношений.
Цель работы - разработка математического и программного обеспечения для задачи оценивания команд и выбора наилучшей для выполнения проекта.
Методы исследования: системный анализ, социометрия, теория полезности и принятия решений.
Результатом работы является программное средство, позволяющее в автоматизированном режиме производить оценку сплоченности группы людей, выявлять оптимальную команду для выполнения проекта, исходя из взаимоотношений участников и уровня их профессиональных навыков.
Область применения: разработанное программное средство может использоваться в системе управления персоналом любого предприятия для определения оптимальной команды для выполнения заданного проекта.
КОМАНДА ПРОЕКТА, МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ, ТЕОРИЯ ПОЛЕЗНОСТИ, СОЦИОМЕТРИЧЕСКИЕ ИНДЕКСЫ, СОЦИОМЕТРИЧЕСКАЯ МАТРИЦА, ЭФФЕКТИВНОСТЬ КОМАНДЫ, ОПТИМАЛЬНЫЙ СОСТАВ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ, JAVA.
Об'єкт дослідження - команда проекту, що об'єднує співробітників, які його реалізують.
Предмет дослідження - математичні моделі та методи багатокритеріального вибору оптимальних виконавців проекту з урахуванням міжособистісних відносин.
Мета роботи - розробка математичного та програмного забезпечення для задачі оцінювання команд та вибору найкращої для виконання проекту.
Методи дослідження: системний аналіз, соціометрія, теорія корисності і прийняття рішень.
Результатами роботи є програмний засіб, який дозволяє в автоматизованому режимі проводити оцінку згуртованості групи людей, виявляти оптимальну команду для виконання проекту, виходячи з їх взаємовідносин та професійних умінь.
Галузь застосування: розроблений програмній засіб може використовуватися в системі управління персоналом будь-якого підприємства для виявлення оптимальної команди для виконання заданого проекту.
КОМАНДА ПРОЕКТУ, МІЖОСОБИСТІСНІ ВІДНОСИНИ, ТЕОРІЯ КОРИСНОСТІ, СОЦІОМЕТРИЧНІ ІНДЕКСИ, СОЦІОМТРИЧНІ МАТРИЦІ, ЕФЕКТИВНІСТЬ КОМАНДИ, ОПТИМАЛЬНИЙ СКЛАД ВИКОНАВЦІВ, JAVA.
Object of investigation - a team project that brings together employees who implement it.
Subject of investigation - mathematical models and methods of multi-criteria selection of optimal implementers with the interpersonal relationships.
The objective of the work is development of mathematical and software for the task of teams evaluation and select of the best for the project.
Investigation methods: system analysis, decision theory, theory of utility, sociometry.
Methods: sociometry, utility theory. Result is a program that allows in automatic mode to assess the cohesion of a group of people to identify the optimal team for the project, based on their relationships and professional skills.
Application: The software tool can be used in the management staff of any company to identify the optimal team to execute a project.
PROJECT TEAM, RELATIONSHIPS, UTILITY THEORY, SOCIOMETRIC INDEXES, SOCIOMETRICAL MATRICES, OPTIMAL CAST, JAVA.
Предмет исследования - математические модели и методы многокритериального выбора оптимальных исполнителей проекта с учетом межличностных отношений.
Цель работы - разработка математического и программного обеспечения для задачи оценивания команд и выбора наилучшей для выполнения проекта.
Методы исследования: системный анализ, социометрия, теория полезности и принятия решений.
Результатом работы является программное средство, позволяющее в автоматизированном режиме производить оценку сплоченности группы людей, выявлять оптимальную команду для выполнения проекта, исходя из взаимоотношений участников и уровня их профессиональных навыков.
Область применения: разработанное программное средство может использоваться в системе управления персоналом любого предприятия для определения оптимальной команды для выполнения заданного проекта.
КОМАНДА ПРОЕКТА, МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ, ТЕОРИЯ ПОЛЕЗНОСТИ, СОЦИОМЕТРИЧЕСКИЕ ИНДЕКСЫ, СОЦИОМЕТРИЧЕСКАЯ МАТРИЦА, ЭФФЕКТИВНОСТЬ КОМАНДЫ, ОПТИМАЛЬНЫЙ СОСТАВ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ, JAVA.
Об'єкт дослідження - команда проекту, що об'єднує співробітників, які його реалізують.
Предмет дослідження - математичні моделі та методи багатокритеріального вибору оптимальних виконавців проекту з урахуванням міжособистісних відносин.
Мета роботи - розробка математичного та програмного забезпечення для задачі оцінювання команд та вибору найкращої для виконання проекту.
Методи дослідження: системний аналіз, соціометрія, теорія корисності і прийняття рішень.
Результатами роботи є програмний засіб, який дозволяє в автоматизованому режимі проводити оцінку згуртованості групи людей, виявляти оптимальну команду для виконання проекту, виходячи з їх взаємовідносин та професійних умінь.
Галузь застосування: розроблений програмній засіб може використовуватися в системі управління персоналом будь-якого підприємства для виявлення оптимальної команди для виконання заданого проекту.
КОМАНДА ПРОЕКТУ, МІЖОСОБИСТІСНІ ВІДНОСИНИ, ТЕОРІЯ КОРИСНОСТІ, СОЦІОМЕТРИЧНІ ІНДЕКСИ, СОЦІОМТРИЧНІ МАТРИЦІ, ЕФЕКТИВНІСТЬ КОМАНДИ, ОПТИМАЛЬНИЙ СКЛАД ВИКОНАВЦІВ, JAVA.
Object of investigation - a team project that brings together employees who implement it.
Subject of investigation - mathematical models and methods of multi-criteria selection of optimal implementers with the interpersonal relationships.
The objective of the work is development of mathematical and software for the task of teams evaluation and select of the best for the project.
Investigation methods: system analysis, decision theory, theory of utility, sociometry.
Methods: sociometry, utility theory. Result is a program that allows in automatic mode to assess the cohesion of a group of people to identify the optimal team for the project, based on their relationships and professional skills.
Application: The software tool can be used in the management staff of any company to identify the optimal team to execute a project.
PROJECT TEAM, RELATIONSHIPS, UTILITY THEORY, SOCIOMETRIC INDEXES, SOCIOMETRICAL MATRICES, OPTIMAL CAST, JAVA.